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Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions

L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).

Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS

Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.

  • (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
  • (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
  • (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS

Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.

  • (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
  • (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.

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Mots-clés

350 pp ISBN 978-2-70719-540-1 Cultural sector Continuing education lifelong learning on the job Contexte africain Virtual tour Gouvernance territoriale Area Empowerment Don Blois Chambord Destinations touristiques Monetary policy Clinical Gouvernance Austrian trade cycle Countercyclical policy Catholic university At risk students Analyse factorielle exploratoire AFE Careers gender inequality gender queuing theory gender role theory promotion Central bank Compétences collectives Clustering Social Capital Collective competence CROECD Territories Compétence collective Identification inter-Organisationnelle Relations inter-Organisationnelles Secteur culturel Community Inequality Brand Chambord Brand equity Meta-organisation Household income Aléa moral Marketing territorial Coopération Banque centrale Careers Domestic production History Community Well-being Decision-making process Appeal product Gestion Digital Emplois Droit Critical-management studies Comportement organisationnel Contrôle Attitudes Droit et management Communication touristique Business cycle Destination Pragmatisme Spatial autocorrelation Marque Controversies Communauté Marque territoriale Higher education Controverses Territoire touristique Image Management Eboussi Boulaga Consommation almentaire Capital marque Tourism Dispositifs de gestion Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries Numérique Andragogie formation des adultes en situation de travail Destinations Cycle économique Auto-ethnographie Dataset Territoire Opportunity cost of time Country Risk Chaire Curvature Arts du spectacle Intent to visit Management public Development Economy UNESCO site Bretagne Co-création de valeur Japan Clinique Consultant Destination touristique Histoire Tourisme Compétence Conflits